英語禁止とな？

こんにちは、彩都（さいと）です。

介護部門、人手が足りない問題は手の空いている看護師が入ると言うことで介護部門が倒れるのは回避出来そうです。
県にも確認を取るとOKと言うことでした。


ちょうど4月から岩瀬が入社してくれていて、まだ担当を持っていないので看護の仕事を覚えて貰いながら介護のお手伝いと申し訳ないのですが割り振っていると土居も岩瀬も協力的で助かっています。

彩都は看護も介護も非常に協力的で助かっています。

所長曰く「彩都には仕事が出来る人しかおらん」と常々言ってくれるので、その言葉に応えられるよう一人一人が頑張っています。


でも、この状況が改善されるのが一番なので、しつこいですが初任者研修資格をお持ちの方
2時間以上からパート勤務のかた募集しています。



さて彩都は相変わらず英語、カタカナを使ってはいけないルールが突然発動しています。

誰かが英語を喋ったら、みんなの嬉しそうな顔・・・

でも、どれだけ日本語の中に英語が入ってきていて使っているかが分かります。

「ライン」「ブログ」「カード」「トイレ」「コンビニ」「プライバシー」などなど

使うなってなると一苦労
日本語に直すのに、無理やり和訳にすると変な日本語になったり

もう、このルール辞めたい・・・・

岩嵜、続けて5つくらい発してしまったので今日はもう喋りません。


彩都　　看護師　　岩嵜

急募！初任者研修！

こんにちは、彩都（さいと）です。

さあ、大変です！
介護事業、ありがたいことに依頼が止まりません←やや大げさ気味に。
伊原はニヤニヤ（介護部所長なので）していますがこのままでは介護部門が倒れてしまう！！
の状況・・・

ただいま、絶賛、初任者研修、旧ヘルパー2級さん募集中ですので資格をお持ちの方はお気軽にお問合せください。

時給？交通費？
色々考えていますが、今は未だ貧乏事業所。
出来る限りの知恵を絞っております。

本当は出来る限り対価に見合ったお給料を出したいのです。

それもこれも・・・・介護報酬が低い。

こんなに大変な仕事で有資格者でなければ携われなくて
これからの時代、ますます必要となるのに、これではなり手が増えんのんちゃうん？？



さて、本日、岩嵜母がリハビリのため岩嵜の古巣へ転院。
ほんの何か月か前に退職したので外来看護師、病棟看護師とも久しぶり感はなく
「訪問どうですか？」
の、話に花が咲いていました。

「訪問って忙しいって聞くから・・・」

確かに忙しいけれど岩嵜は「楽しいです」の一言です。
時に心身ともに疲弊するけれど、それでも利用者さんが待っている
と思うと頑張れるのです。


今日も昨日入社の岩瀬と共に土居が担当している入浴介助の利用者さんのところへ行っていました。

病棟では決められた時間の中で10人以上の車いす入浴やストレッチャー入浴
ゆっくりお風呂に入れてあげたいけど時間との戦いで、そうも行かず

それが訪問では1時間なら、その枠内でバイタルを測り入浴し昼食のセッティングまで。
冗談を言い合ったり、食事指導や転倒予防の指導もしていると時間は、あっと言う間にすぎますが心のゆとりが違います。



土居も岩瀬も忙しい病棟で勤務していた経験もあり、ゆっくり一人の患者さんと向き合い看護出来ると言う訪問の仕事って楽しいと思っているようです。


これから在宅医療、在宅介護はますます需要が必要な仕事になります。

このブログで訪問のお仕事の話を載せていきますので、ここからでも訪問、在宅のお仕事に興味を持っていただけたらと思います。




彩都　看護師　岩嵜

追伸：入浴介助で靴下が濡れてしまい裸足で仕事をしている岩嵜。
デスクの下に脱いだまま放置し出かけていたら所長より靴下の写メが・・・
それを母の転院で外来で待っている時に送られてきたので場所を弁えず爆笑してしまいました。

母の背中

こんにちは、彩都（さいと）です。

本日4月2日、看護部に入職した、看護師、岩瀬です。

とても明るい方で彩都カラー。

自己紹介のあと所長より入職オリエンテーション受けています。

午後から早速訪問に一緒に回ってきました。

彩都に入社する直前まで病棟勤務していたのでお仕事、コミュニケーションばっちりです。

多方面の皆様、岩瀬ともども彩都をこれからも、よろしくお願いします。

さて昨日の帰り道のこと
所長から電話。



土曜日から容体が変化していた利用者さんが急遽入院となるとの連絡。

となると書類が・・・

所長からの電話はロクなことがありません。

やっぱり昨日もロクな電話ではありませんでした。




いや、元々従兄弟なので普段から電話はかけているんですが
ここ最近は仕事の話が99％

そして利用者さんの容態が悪いので駆け付けれるか？
の連絡が増えてきています。



時間外電話の転送は主に所長。そこからそれぞれのナースに連絡が入ります。


先週、在宅ターミナルの方の介入をしていたので所長からの電話がいつ掛かってくるかと構えていました。


土曜日、朝の訪問を終え長男を連れてサッカー観戦
その帰りに所長からの電話。
事業所の近くの利用者さんの家族から様子がおかしいとの呼び出しでした。
ターミナルのかたの容態が急変するのは心づもりしていたので、え？その方なの？


ちょうど近くにいたしケアバッグも持っているから直ぐ行きます！
2分で着く！！

長男を乗せたまま利用者さんのお宅へ直行です。

春から高校生の長男なので車に乗せたままでも問題はないのですが
一応
「呼び出しがあったから直ぐ行くけど大丈夫？」

「いいよ、行ってきたら？」と。

ケアバッグを抱えて利用者さんのお宅へ走っていく母の姿は長男にどう見えたのでしょう。


その後も、ターミナルの利用者さまが深夜に亡くなるまで何度か呼び出しがあり家を出たり戻ったり

子供たちに母は、こんな仕事をしているのと具体的に話すことが出来たし見せられることが出来たのかなと思います。

365日、24時間、稼働することの必要性、大切さを伝えたつもりです。
在宅で療養されている方やそのご家族は不安を抱えて暮らされています。

それが夜中であろうが看護師が駆けつけて医師と連絡を取ったり何か処置をするだけで不安を減らせることが出来ると思うのです。


これが母の仕事だと少しでも子供たちに分かって貰えたら母は嬉しい限りです。


彩都　　看護師　　岩嵜


追伸：最近、彩都事業所内、夕方になると英語は使ってはいけないルールが始まるのです。なんで、こんなことになっているのか不明なんですが、この時間はいつも賑やかな彩都が静かになり、みんなの会話がたどたどしくなります。
なんで、こんなことになっているのか、ちょっとよくわかんないんです～～

新元号は「令和」

こんにちは、彩都（さいと）です。

今日はエイプリルフール
土居より
「すみません、おめでたになってしまいました」
とベタなネタ・・・


新元号が発表されましたね。
「令和」

いよいよ平成も終わりに近づいています。

発表の瞬間、彩都はテレビをつけ発表を待っていました。

こんなことしている所長。

そして、手に持っているそれは社訓ですね。

本当は、所長も私たちもこんなことしている暇はないのです。

月末、月始、書類に埋もれるのです。

これは岩嵜デスク。

お向かいの土居のデスクも侵略する勢いで書類、書類、書類、書類

そしてファックス、ファックス、ファックス・・・

何が出来て何が出来ていないのか、もう不明です。

今日中に片付くのでしょうか

いや、片付けたいのですが

さて、彩都が事業開始し約2か月。

先々週の週末のことです。

所長が以前勤めていた病院より在宅ターミナルの患者さんを受けて欲しいとの依頼がありました。

新規事業所には、なかなか在宅ターミナルは依頼してもらえないかもしれないと考えていたのですが（ナイーヴ、かつ責任の重い案件ですので）

所長と所長の古巣との信頼関係ですかね？そこは

紹介があって間もなくし病院を退院され在宅へと動き彩都の介入となったのが先週月曜日のこと。

先週１週間は本当にめくるめく１週間でした。

この１週間の間、お話することも出来、ご本人が望まれることは叶えるために家族さんと協力しお手伝いをさせていただきました。

家族さんのお話を傾聴し一緒に泣いたり笑ったりもしました。

訪問診療の医師との連携、時間を追って変わる容体

寝ていても呼び出しの電話が鳴っていないか目を覚まし携帯を確認する１週間でした。

最期の瞬間も彩都看護師３名で立ち会わさせていただき

「頭を洗いたい」「お風呂に入りたい」

と、おっしゃっていたので最後の洗髪と清拭をさせていただきました。

家族さんが最後に着せてあげたいと選ばれたお洋服に着替えていただいたところで家族さんより

「笑ってるみたいな顔してる」

と家族さんからも少し笑顔が。

退院させた時は後悔したけど家で看取ることが出来たし

本人の希望は全部叶えてあげられたし今は良かったと思っています。

と、言っていただいたので安心しました。

病棟で看取る経験は数えられないくらいありますが在宅で看取ると言う初めての経験。

もっと何か出来ないのだろうか？

見守るしか出来ないのか？

私がやっていることは、これで正解なのだろうか？

と葛藤することもありました。

正解も不正解もあるわけではないのですが看護師はずっと葛藤しているのです。

葛藤しなければ成長は止まると私は思っています。

たった１週間の介入でしたが彩都を成長させていただいた、良い経験をさせていただいたと感謝しかありません。

これを糧に彩都は利用者さまの希望に添える在宅生活が送れるよう一層努力していきます。

彩都　　看護師　　　岩嵜

追伸：書類上では1月起業、2月から業務を開始し所長と、まともに一日休んだって何日あるか？と話をしていたら恐ろしい事実を目の当たりに・・・

いや～よう働くわ～私たち・・・・

さて書類の残りに取り掛かります。

ストレス性疲労って？

こんにちは、彩都（さいと）です。

昨日に引き続き週末は忙しい彩都。

イレギュラーな介入もありスケジュール調整が大変です。
そこはチームワーク抜群の彩都。
じゃ、そこ入ります、助っ人行きますとフォローし合っています。

不意に抜擢されても現場が好きな人たちばかりなので行くと決まれば時間前から行くぞ参るぞで、それを見ていても楽しいです。

彩都で働くようになり仕事へのストレスがなくなり仕事は忙しくてもストレスフリーで働けるのがありがたいことです。
ストレスフリーだと少々忙しくても頑張れますね。



さて、皆さんはストレス性疲労と言う言葉を聞いたことがありますか？

ストレス性疲労とは？
普通の疲労とどのように違うのか？
セルフチェックのポイントやその解消策、ストレス性疲労の少ないオフィス環境づくりのポイントを調べてみました。


ストレス性疲労とはどんな疲労？
一般的にいわれる疲労との違いは？
「一般的な疲労は、体の疲れから疲労を定義することが多いと思いますが、ストレス性疲労は、精神的なストレスと身体的なストレスの両面の原因からの疲労と捉えています。そのストレスによって、自律神経の乱れ、自律神経力の衰え、酸化ストレスなどが起こり、慢性的な疲労を抱えてしまいます。つまり、ストレス性疲労は酸化ストレスを引き起こし、疲労だけでなく老化の要因ともなっています」


●ストレス性疲労セルフチェックポイント
・3カ月以上、朝起きた後に疲労感がある
・要因が特定できない慢性的な発熱、頭痛などがある
・疲れ目が続いている
・記憶力や頭の整理がうまくできず、前と比べて会話がうまくできなくなった


ストレス性疲労の解消ポイント
「睡眠に勝る対処方法はないと思いますが、それ以外には『自然（光、緑）に触れる』『歩く、座る姿勢を直す（猫背など）』『抗酸化力のある食事』を日常に取り入れるなどが挙げられます。またアプリなどでもいいのですが、セルフチェックの意識が定期的にある方はストレス性疲労が低い傾向にあります」


●ストレス性疲労の対処方法
・睡眠をたっぷりとる
・光や緑などの自然に触れる
・歩く、猫背などの座る姿勢を直す
・抗酸化力のある食品を取る
・定期的にストレスのセルフチェックを行う


そしてストレスオフなオフィス環境とは？
現在、ストレス性疲労を軽減するためストレスオフなオフィス環境作りへの取り組みが行われていると言います。

ストレスオフなオフィス環境とは、単純にリラックスや休みだけを目的にはしていません。どのように生産性を上げるかがテーマになるため、オフィスに自然環境を取り入れ五感を刺激する『バイオフィリックデザイン』（バイオフィリアとは、「バイオ＝生命・生き物・自然」と「フィリア＝愛好・趣味」の造語、人間は自然と触れ合うことで幸せを感じるのです。）を取り入れるオフィスも増えてきているようです。

彩都は開業祝いで届いたたくさんの観葉植物に囲まれて仕事しています。

また日本人気質から来るワンオペ育児ならず『業務のワンオペ』が人口減社会でさらに加速すると考えています。
一人で抱え込むのではなく社会的グルーミング（簡単に言えば人間関係の構築）を促進する必要があります。

ストレス性疲労に思い当たる節があった場合は、ぜひ参考にしてください。

彩都は本当にストレスフリーな職場

これってありがたいことですよね。

彩都　　看護師　　岩嵜

訪問あるある？

こんにちは、彩都（さいと）です。

本日は忙しい！！
本当に忙しい！！
地獄を見ています・・・・
やっと束の間の一息付けているところです。


利用者さまの個人情報になるので詳細なことはここで書けないのですが
西へ東へ、急な訪問も入りまた舞い戻る
な、状態です。

それでも、この状況を楽しんでいる岩嵜です。


さて、訪問看護師2か月の新人訪問看護師岩嵜が感じたこと。

その①常に携帯（プライベート、仕事ともに）、アイボウの充電は満タンにしておけ
連絡しようとしたら充電がなくてドキドキしました。


その②ガソリンは満タンにしておけ
急な訪問で駆け付けなければいけないのにガソリンが少なくてドキドキしました。


その③この季節はタオルと着替えは必須
清拭や入浴介助で想像以上に汗をかきました。


その④日焼け対策は念入りに
車を運転する時間が長いので日焼けしないかとヒヤヒヤ。

その⑤ナビだけを頼るな、地図も必要
ナビは途中で放置してくれます。
迂回路や近道も覚える必要もあります。



その⑥お昼は時間通りに食べられると思うな
みんなと一緒に食べたいのにーーー


その⑦名刺は常に持ち歩け
利用者さんのところでケアマネさんや包括支援センターのかたと遭遇
研修で他事業所のかたとの名刺交換

その⑧メモも常に持ち歩け
これは看護師は当たり前

その⑨人の顔を覚える
病棟勤務のときより遥かに多くの連携が必要なのでケアマネさんはもちろん
人の顔を覚えなければ失礼に当たります。

その⑩コンビニの場所はチェック
トイレ問題、空腹時にちょっと寄れる

その⑪出発前はトイレを済ませる
利用者さまのところでトイレをお借りするわけには・・・・←お借りした前科あり


その⑫運転中も誰かとすれ違い見られているので気を抜かない
なんてったって車が目立ちます。

その⑬夜間の対応をしているのでお酒は飲めません。

その⑭書類の山に埋もれる

その⑮なんだか増える荷物・・・

その⑯事業所の顔だと思って働く

その⑰どこでもドアを早く作ってください。


彩都独自としては所長のお笑い暴走に冷静に対応できるようにならねば忙しいときは相手にしていられません。
それでも、時々相手をしてあげると非常に喜ぶ所長。


ざっと思いつくだけでも、これだけあります。


病棟看護師と訪問看護師の違いでもあります。


訪問に興味があるかた、何の参考にもならないかもしれませんが
新人訪問看護師岩嵜が2か月目にして感じたことです。

同業者さんで、こんなこともあるよって思われたらコメントください。


彩都　　看護師　　　岩嵜


さて地獄を見ている岩嵜
まだ1件ありますので行ってきます。

インターンシップは彩都に！

こんにちは、彩都（さいと）です。

介護部門、前田の介護福祉士国家試験の合格発表日です。

14時の発表時間
5分前くらいから所長が
「あと5分で発表！！」
とカウントダウン開始。

で、肝心な14時時点では全然違うことをやっていると言う・・・

はい、無事に合格していました。
9万人くらい受験して合格者は6万人台

国家試験とは厳しき門です。

これで落ちていたら彩都介護部門の色々な計画がなし崩しなので全員で拍手です。

二種免許も取得したし、頑張ってもらいますよ。



さて、看護協会よりインターンシップの受け入れの依頼が来ています。

看護学生や看護職がこれからの就職先として訪問看護を選択できるよう職場体験を受け入れてみませんかとの依頼です。

同行訪問により訪問看護業務を見学、事業所職員との意見交換
など半日のインターンです。

土曜日の研修でも実習生の受け入れ先が少ない
新規事業所さんは是非とのお話でした。

彩都は実習生受け入れる気マンマンです。

潜在ナースさんも是非、このインターンシップを活用し訪問看護と言う選択を増やしてほしいと思います。

彩都　看護師　岩嵜

追伸：岩嵜が現在受け持っている利用者さんで食事摂取が出来ていないかたがいらしてどんなものが食べられるか？と考えているんですが・・・
今日は胃腸の調子が悪いらしい所長より
「なんか胃に入れたほうが良いと思う？」
と聞かれ、てっきり利用者さんのことかと思い
「ん～～ゼリーとかねえ、なんだったら食べれるかなあ？」
と返せば
「ん？僕のこと」と。
紛らわしい！！！！